Nieuws

28-11-2017

Voor 1 januari: Box 3-heffing verlagen

Als u in 2018 belasting over uw vermogen wilt besparen, moet u snel zijn.Peildatum voor uw vermogen in Box 3 voor uw aangifte 2018  is 1 januari aanstaande. U hebt dus nog een paar weken om over 2018 belasting te besparen in Box 3. Dat kunt u doen door uw vermogen in Box 3 te verlagen. We geven een opsomming van enkele veel toegepaste maatregelen.

Lees meer >
24-11-2017

Voor 1 januari: winstbelasting verlagen

Door nog in 2017 te investeren kunt u met investeringsaftrek uw winstbelasting verlagen.U kunt uw winstbelasting verlagen door gebruik te maken van investeringsaftrek. Die is er in drie vormen: kleinschaligheids-, energie-en milieu-investeringsaftrek. Het kan gaan om een aftrekpost van duizenden euro’s. Daarvoor moet u dit jaar wel zelf in actie komen. U dient daadwerkelijk in 2017 investeringen te doen. 

Lees meer >
21-11-2017

Boetiek blijft dicht, aftrek opstartkosten?

Zijn de opstartkosten van een winkel aftrekbaar als deze door omstandigheden niet opengaat?De echtgenote van een ondernemer start een eigen kledingboetiek gericht op de werkende zakelijke vrouw. Ze huurt winkelruimte, laat die mooi inrichten en koopt voorraad in. Haar man schiet € 20.000 opstartkosten voor. Na enkele maanden strandt het huwelijk. De financiering droogt per direct op. Een deel van de bestelde voorraad wordt daarom niet geleverd en de winkel blijft dicht. De Belastingdienst weigert aftrek van de opstartkosten. Mevrouw gaat naar de rechter.

Lees meer >
16-11-2017

Kosten total body scan aftrekbaar?

Zijn de kosten van een preventieve total body scan aftrekbaar?U leeft bewust gezond, u eet gezond en u sport regelmatig. U voelt zich prima. Voor de zekerheid laat u een total body scan maken. In de aangifte inkomstenbelasting brengt u de kosten daarvan, inclusief reiskosten, in aftrek als specifieke zorgkosten. Logisch, zo vond een belastingplichtige. De Belastingdienst schrapte echter de aftrek. Wat zei de rechter?

Lees meer >
 
14-11-2017

Koeriersfirma, geen loondienst

Een koeriersbedrijf-VOF met zestig chauffeurs: loondienst of VOF?Een koeriersbedrijf heeft de rechtsvorm vennootschap onder firma (VOF). Een vennoot heeft de dagelijkse leiding en de vakbekwaamheid beroepsgoederenvervoer. De overige 60 vennoten zijn chauffeur. Alle 61 vennoten zijn fiscaal ondernemer, totdat de Belastingdienst na zes jaar een ander standpunt inneemt. De chauffeurs zouden ineens in loondienst zijn bij de VOF. Er volgen naheffingsaanslagen van bijna 3,5 miljoen euro. De rechter wordt ingeschakeld.

Lees meer >
10-11-2017

Hoge of lage sectorpremie WW?

Sommige werkgevers betalen een lage en een hoge WW-premie. Mogelijk wordt dat systeem uitgebreid.Werkgevers in Nederland zijn ingedeeld in 69 sectoren. Er zijn 63 sectoren met een uniforme sectorpremie. Zes sectoren kennen gedifferentieerde premies. Dat zijn de sectoren uitzendbedrijven, agrarische bedrijven, bouw, horeca, culturele instellingen en schildersbedrijven. Werkgevers in deze sectoren hebben zelf invloed op de hoogte van hun premie. Mogelijk gaat dat ook voor andere sectoren gelden. Hoe zit dat?  

Lees meer >
07-11-2017

Bereken uw AOW-leeftijd

De AOW-leeftijd gaat omhoog. Bereken snel uw verwachte AOW-leeftijd.De stijging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar in 2021 is bij veel mensen wel bekend. Maar weet u dat vanaf 2022 de AOW-leeftijd meestijgt met de levensverwachting? Houdt u daar voldoende rekening mee voor uzelf en uw medewerkers? Wat is eigenlijk uw verwachte AOW-leeftijd?

Lees meer >
02-11-2017

Woning onjuist op de balans

Een woning op de bedrijfsbalans zetten kan voordelig zijn. Maar doe het dan wel correct.Een ondernemer zet bij de start van zijn bedrijf zijn woning voor € 520.000 op de openingsbalans. Die woning had hij een jaar eerder gekocht voor € 470.000. Drie jaar later verhuist de ondernemer. De oude woning wordt verkocht en verdwijnt dus van de balans. In zijn aangifte voert de ondernemer de woning af van de balans tegen een waarde in het economisch verkeer van afgerond € 265.000. Dat is 65% van de WOZ-waarde. Zo presenteert hij binnen 4 jaar een fiscaal verlies op de woning van € 255.000.

Lees meer >
 
31-10-2017

Transitievergoeding in 2018 hoger

De transitievergoeding gaat per 2018 omhoog. Werknemers die minstens 2 jaar in dienst zijn, hebben sinds 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Het maximum gaat op 1 januari 2018 van 77.000 naar 79.000 euro. Een stijging van 2,6 procent. Als het jaarsalaris lager is dan € 79.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.

Lees meer >
27-10-2017

Wat betekent het regeerakkoord 2017 voor u?

Wilt u de gevolgen van het regeerakkoord weten voor u persoonlijk?De maatregelen van het regeerakkoord 2017 pakken niet voor iedereen hetzelfde uit. Veel hangt immers af van uw persoonlijke situatie. De Rijksoverheid heeft een rekentool online gezet. Als u die invult, krijgt u een globaal overzicht van maatregelen die voor u gaan gelden. Wilt u weten wat er voor u gaat veranderen?

Lees meer >
13-10-2017

Regeerakkoord: Ontslag, flex, vast en ziekte

In het regeerakkoord staan maatregelen om de werking van de arbeidsmarkt te verbeteren. Het ontslagrecht wordt iets versoepeld. Een rechter mag straks problemen in de arbeidsrelatie toetsen op basis van een combinatie van meerdere ontslaggronden.  Nu dient een ontslaggrond, bijvoorbeeld disfunctioneren, op zichzelf voldoende reden op te leveren voor ontslag. De transitievergoeding gaat vanaf de eerste werkdag gelden: elk jaar bij een werkgever levert een derde maandsalaris transitievergoeding op. Naast deze vergoeding kan de rechter, als daar reden voor is, maximaal de helft als extra vergoeding opleggen.

Lees meer >
13-10-2017

Regeerakkoord: ZZP-ers

Het regeerakkoord bevat hoofdlijnen van een nieuwe regeling voor zzp-ers.Er komt een nieuwe regeling. Als een zzp-er tegen een laag tarief bij een opdrachtgever ofwel langer dan drie maanden werkt ofwel reguliere bedrijfsactiviteiten verricht, geldt dat als arbeidsovereenkomst. Wat is een laag tarief? Dat wordt nog vastgesteld op basis van 125 procent  van het wettelijk minimumloon of de laagste cao-schalen. Waarschijnlijk komt het uit op een bedrag tussen de 15 en 18 euro per uur. Wat als uw tarief als zzp-er hoger ligt?

Lees meer >
 
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62