Salarisadministrateur/HR Adviseur

< Ga terug

Salarisadministratie en HR lopen steeds meer in elkaar over. Om aan de vraag van onze relaties te kunnen voldoen zoeken wij een enthousiaste salarisadministrateur/HR Adviseur, die klaar is om het vak in alle facetten uit te voeren en een volgende stap wil maken binnen beide vakgebieden.

Als ADW Accountants willen wij op een vooruitstrevende wijze volwaardige en kwalitatief hoogwaardige diensten verlenen aan onze klanten, gebaseerd op vakkennis, vertrouwen en persoonlijk contact met een informeel karakter.

Door een innovatieve en klantgerichte instelling is er sprake van een voortdurende groei van onze klantenkring. Wij zijn dan ook op zoek naar een enthousiaste salarisadministrateur/HR Adviseur om ons team te versterken.

 

Jouw baan

Binnen een kantoor met een prettige en informele bedrijfscultuur ben je als salarisadministrateur/HR Adviseur het eerste aanspreekpunt voor klanten, maar ook voor je betrokken en enthousiaste collega's. Creatief en innovatief zijn, lef hebben en denken in mogelijkheden in plaats van bezwaren op te werpen maken jou tot een sparringpartner voor zowel klanten als collega's;

De functie van salarisadministrateur/HR Adviseur is een zelfstandige functie op operationeel niveau waarbij je alle mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Naast operationele HR werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld arbeidsrechtelijke vraagstukken, Arbo-zaken, salarisadministratie, CAO voorwaarden, verzuim en doorstroom zul je bezig gaan met onderwerpen als werkingssfeeronderzoeken, functiebeschrijvingen, salarisverhogingen, contracten, leer- en stage overeenkomsten,ontslag en beëindigingsovereenkomsten, cursussen e.d.;

Je fungeert en ondersteunt als aanspreekpunt voor alle mogelijke vragen op het gebied van salarisadministratie en HR de accountants en medewerkers binnen ADW Accountants en daarnaast onze klanten in allerlei uiteenlopende branches en adviseert hen over toepassing van o.a. HR beleid en -instrumenten. Afwisseling genoeg dus, waarbij je alle kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en te ontdekken. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere digitalisering van onze afdeling HR-salarisadministratie en verwerkt tijdig en juist allerlei personele- en klantenmutaties. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie en HR en brengt hierover advies uit;

In contacten met klanten signaleer je behoeften en trends, waar je proactief en vindingrijk op inspeelt, gevraagd en ongevraagd;

 

Jouw profiel

Je hebt naast VPS een afgeronde HBO opleiding richting HR/Personeelszaken;

Ervaring met diverse salarisprogramma's zoals Unit4, NBRS en AFAS Insite/Profit;

Kennis van loonbelasting, subsidies, sociale wetgeving en arbeidsrecht;

Interesse in salarisadministratie en het HR vak en de wil je daarin verder te ontwikkelen;

Snel problemen kunnen analyseren en oplossingen aandragen, vanuit een sterke klant- en servicegerichte instelling;

Initiatief hebben om gevraagd en ongevraagd te adviseren, communicatief vaardig en sociaal sterk;

Andere kenmerken die wij kunnen waarderen zijn accuratesse, flexibiliteit en het vermogen om gestructureerd zaken te onderbouwen;

Een professional met een eigen netwerk en externe contacten, die daarnaast een coach wil zijn voor zowel klanten als betrokken en enthousiaste collega's, die een persoon is waar men terecht kan voor vragen en advies;

Een echte teamspeler zijn die van aanpakken weet, met een proactieve en innovatieve instelling;

Goed kunnen plannen en organiseren;

 

Samen met jou willen we verder werken aan je vaktechnische ontwikkeling en bieden je goede (praktijk)opleidings- en

doorgroeimogelijkheden, met daarnaast goede arbeidsvoorwaarden en een prettige informele werkomgeving, waarin ruimte is voor een

gezonde werk/privé-balans.

 

Je sollicitatie met cv kun je direct mailen.

Ook kun je bellen met Dries Bouw AA  voor meer informatie, tel. 0341-432044.