Nieuws

Toon alles
17-07-2018

Aftrek S&O: detail op urenstaat

Gelden er nadere eisen voor uw urenregistratie als u aftrek speur- en ontwikkelingswerk claimt?Een ondernemer ontwikkelt samen met twee medevennoten innovatief snoepgoed. Ze besteden veel tijd aan research, testen en overleg over de uitkomsten. De jaaromzet van de ondernemer is slechts € 7.900. De Belastingdienst weigert de geclaimde zelfstandigen- en startersaftrek en de aftrek speur- en ontwikkelingswerk. De rechter komt eraan te pas.

Lees meer >
12-07-2018

ZZP-ers: tussenstand vervanging Wet DBA

Hoe staat het met de nieuwe regelgeving voor zelfstandigen en hun opdrachtgevers?Minister Koolmees heeft de Kamer geïnformeerd over de stand van zaken rond de nieuwe regelgeving voor zelfstandigen. Het kabinet werkt met wetenschappers en veldpartijen verder aan het verduidelijken van het gezagscriterium, zodat per 1 januari 2019 meer inzicht bestaat in de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Wat zijn de andere stappen?

Lees meer >
10-07-2018

Betalingstermijn grote opdrachtgevers

Kleine bedrijven die aan grote ondernemingen factureren zijn per 1 juli definitief verlost van betalingstermijnen langer dan 60 dagen.Per 1 juli 2018 zijn zzp-ers en MKB-bedrijven beter beschermd tegen onredelijk lange betalingstermijnen van grote ondernemingen. De Wet tegengaan van onredelijk lange betaaltermijnen is weliswaar al op 1 juli 2017 ingegaan, maar deze kende overgangsrecht voor bestaande contracten. Dat is per 1 juli 2018 voorbij. Wat betekent dit?

Lees meer >
20-04-2018

Aanzegverplichting

Een werkgever moet een werknemer wiens tijdelijke arbeidscontract afloopt ten minste een maand van tevoren schriftelijk laten weten of hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten of niet. Doet de werkgever dat niet of te laat, dan heeft de werknemer recht op een zogenaamde aanzegvergoeding. Die bedraagt maximaal het loon over een maand. Voor het recht op vergoeding is niet vereist dat er onzekerheid bestaat over het al dan niet voortzetten. Dat blijkt uit de volgende procedure. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigde op 1 april 2017. Op 27 februari 2017 heeft de werkgever mondeling medegedeeld dat de arbeidsovereenkomst zou worden verlengd. Niet eerder dan op 21 maart 2017 werd de verlenging van de arbeidsovereenkomst schriftelijk bevestigd. Toen de werknemer enkele maanden later de arbeidsovereenkomst opzegde, maakte hij aanspraak op de aanzegvergoeding. De werkgever betaalde de vergoeding niet. De kantonrechter wees daarna de vordering van de werknemer toe, omdat de werkgever niet tijdig, dat wil zeggen voor 1 maart 2017, de werknemer schriftelijk heeft geïnformeerd over de status van de arbeidsovereenkomst. Op het hoger beroep van de werkgever heeft het gerechtshof de uitspraak van de kantonrechter bevestigd.

Lees meer >

ADW Accountants Harderwijk

Telefoonnummer 0341 43 20 44
E-mail harderwijk@adw-accountants.nl
Adres Oosteinde 13, Postbus 412
  3840 AK Harderwijk
KvK 39054635
 

ADW Accountants Zeewolde

Telefoonnummer 036 522 22 88
E-mail zeewolde@adw-accountants.nl
Adres Planetenveld 25, Postbus 217
  3890 AE Zeewolde
KvK 39073341
 

ADW Accountants Nijkerk

Telefoonnummer 033 245 11 00
E-mail nijkerk@adw-accountants.nl
Adres Melkrijder 19, Postbus 1113
  3860 BC Nijkerk
KvK 39073341