Nieuws

24-09-2019

Werknemer liegt over gezondheid: ontslag?

Als een geheel arbeidsongeschikte werknemer lezingen en toespraken geeft, kan hij dan ook werken?Een werknemer meldt zich in de maand februari 2019 verschillende keren ziek. Volgens de bedrijfsarts is zijn energie sterk beperkt en is hij geheel arbeidsongeschikt. Er zijn geen mogelijkheden voor eigen of aangepast werk. Hij is ook niet in staat om op het werk te komen voor gesprekken. Een maand later is dat nog steeds zo. Intussen is de werknemer wel spreker op lezingen, zo ontdekt de werkgever. Ontslag volgt.

Lees meer >
19-09-2019

Wat betekent opzegging per 1 maart eigenlijk?

Een arbeidsovereenkomst wordt per 1 maart opgezegd. Eindigt hij dan op 28 februari of op 1 maart? Het verschil: wel of geen transitievergoeding.Een werkgever krijgt een ontslagvergunning voor een ruim twee jaar volledig arbeidsongeschikte werknemer. Hij zegt de arbeidsovereenkomst op per 1 maart. De werknemer dient op 29 mei een verzoekschrift in bij de rechtbank om een transitievergoeding toe te kennen. Volgens de rechter is dat te laat, want niet binnen drie maanden. Hoger beroep volgt.

Lees meer >
17-09-2019

Belastingheffing op vermogen nieuwe stijl: overige bezittingen

Wat gebeurt er met de belastingheffing op andere bezittingen dan spaargeld?Voorgesteld is om de belastingheffing op inkomsten uit vermogen per 1 januari 2022 aan te passen. Het leidt tot een afname van het aantal belastingplichtigen in box 3 met 1,35 miljoen. Dat komt met name door de nieuwe behandeling van spaargelden. Er zit een addertje onder het gras. Belastingplichtigen met overige bezittingen, al dan niet gefinancierd met schulden, betalen de rekening.

Lees meer >
13-09-2019

Belastingheffing op vermogen nieuwe stijl: spaargeld

Wordt spaargeld tot 440.000 euro straks echt vrijgesteld van belasting? Hoe zit dat precies? U hebt het ongetwijfeld al opgepikt uit de nieuwsrubrieken: met ingang van 2022 is spaargeld tot 440.000 euro belastingvrij. Gelooft u het? Het is nog een voorstel, maar we kunnen het zeer serieus nemen. Hierna beantwoorden we enkele veel gestelde vragen over de nieuwe heffing op spaargeld.

Lees meer >
 
10-09-2019

Wet tegemoetkomingen loondomein

Gehandicapte, oudere of jongere werknemers: hebt u als werkgever recht op een tegemoetkoming?Per 1 januari 2017 zijn drie nieuwe tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers geïntroduceerd. Werkgevers worden zo gestimuleerd om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Denk aan arbeidsgehandicapte, oudere en jongere werknemers (jeugd). De tegemoetkomingen worden uitbetaald door de Belastingdienst.

Lees meer >
05-09-2019

Zelfstudie ondernemersactiviteit?

Zelfstudie binnen een eenmanszaak kan een ondernemingsactiviteit zijn. Maar er is meer nodig.Een ambtenaar met een fulltime baan start een eenmanszaak en schrijft deze in bij de Kamer van Koophandel. In zijn aangifte verantwoordt hij geen resultaat, kosten of investeringen. Wel claimt hij MKB-vrijstelling, zelfstandigen- en startersaftrek. De Belastingdienst corrigeert deze posten. Terecht?

Lees meer >
03-09-2019

Pensioenkwestie: is een poffertje koek?

Bedrijf moet 8,5 miljoen pensioenpremie afdragen als een poffertje met koek vergelijkbaar is. Wat is hier aan de hand?Een bedrijf produceert uitsluitend poffertjes en pannenkoeken. De Bedrijfspensioenfonds Zoetwaren stelt dat het bedrijf verplicht moet deelnemen, dat alle werknemers moet aanmelden en daarvoor premie moet betalen. De rechter moet onderzoeken of poffertjes en pannenkoeken gelijk te stellen zijn aan koek. Let wel, het gaat hier om een vordering tot nabetaling van ruim 8,5 miljoen euro.

Lees meer >
30-08-2019

Rente familielening te hoog

Belastingdienst vindt rente van 9 procent veel te hoog en accepteert slechts 4,5 procent. Hoe pakt dit uit?Een echtpaar sluit voor de aankoop van een woonhuis bij de ouders van de man een annuïteitenlening voor 30 jaar. De rente is 9 procent en staat 15 jaar vast. Er zijn geen zekerheden gesteld. Wel is er de verplichting om desgevraagd alsnog zekerheid van een zo hoog mogelijke rang te verlenen. De Belastingdienst vindt de rente te hoog en staat slechts rente van 4,5 procent in aftrek toe.

Lees meer >
 
27-08-2019

Eigen woning in jaar van echtscheiding

De eigen woning levert bij echtscheiding soms lastige fiscale situaties op. Belastingdienst in de fout.Man en vrouw zijn gehuwd in gemeenschap van goederen. De man vertrekt in 2013. In augustus 2016 spreekt de rechtbank de echtscheiding uit. Vastgelegd wordt dat 1 januari 2014 geldt als peildatum. De echtelijke woning komt vanaf 1 januari 2014 voor rekening en risico van de vrouw, als zij deze per 1 januari 2017 juridisch kan overnemen. Dat is het geval. Komt de woning fiscaal per 1 januari 2016 voor 100% of voor 50% aan de vrouw toe?

Lees meer >
22-08-2019

Werknemer fraudeert met gewerkte uren: ontslag?

Werknemer komt achttien keer te laat en voert uren in alsof hij op tijd was. Reden voor ontslag?Een winkelketen hanteert een systeem voor werktijdenregistratie. De winkelmanager moet toezien op de juiste invoer en verwerking. Ook is hij verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel en het in- en uitschakelen van het alarm. Vanwege openbaar vervoerperikelen komt hij zelf regelmatig te laat. Dat komt hem duur te staan.

Lees meer >
20-08-2019

Aflossing hypotheek in januari: correctie box 3?

U lost kort na 1 januari met spaargeld uw volledige hypotheek af. Kunt u verlaging van de box 3-belasting krijgen?Op 1 januari 2016 heeft een particulier een eigen woning met een hypotheekschuld van 140.000 euro. Hij heeft op de bank een spaarsaldo van 230.000 euro. Op 28 januari 2016 besluit hij om de hypotheek geheel af te lossen. Hij vindt het zuur dat hij over die 140.000 euro per 1 januari inkomstenbelasting in box 3 moet betalen en gaat naar de rechter.

Lees meer >
16-08-2019

Overtreding concurrentiebeding: matiging boete

Overtreding concurrentiebeding met boeteclausule. Boete loopt op tot 982.500 euro. Wat blijft daar bij de rechter van over?Een werknemer van een bedrijf in sloopwerken en asbestsanering heeft een concurrentiebeding met een boetebeding. Hij neemt ontslag en gaat per 1 december 2018 bij de concurrent aan de slag. De ex-werkgever sommeert hem op 10 december 2018 tot betaling van de boete. Partijen treffen elkaar in juli 2019 bij de rechter. De contractuele boete is dan opgelopen tot 892.500 euro (5.000 euro plus 355 dagen maal 2.500 euro). Hoe oordeelt de rechter?

Lees meer >
 
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76