Nieuws

08-05-2020

Concurrentiebeding schoonheidsspecialiste

Geldt een oud concurrentiebeding voor een schoonheidsspecialiste nog steeds?Een schoonheidsspecialiste gaat in 2010 op basis van een tijdelijk contract voor een jaar bij een salon in loondienst voor acht uur per week. In haar contract staat een concurrentiebeding met een straal van vijftien kilometer gedurende twee jaar na einde contract. Na afloop van dit contract blijft de schoonheidsspecialiste in de salon werken zonder dat dit schriftelijk wordt vastgelegd. Acht jaar later zegt ze op en wil aan de slag bij een salon drie kilometer verderop. De werkgever houdt haar aan het concurrentiebeding.

Lees meer >
08-05-2020

Kleine Kredieten Corona garantieregeling (KKC)

Er komt een garantieregeling voor overbruggingskredieten aan ondernemers met een financieringsbehoefte van € 10.000 tot € 50.000. Er komt een garantieregeling voor overbruggingskredieten aan ondernemers met een financieringsbehoefte van € 10.000 tot € 50.000. De rente is maximaal 4% en de overheid staat voor 95% garant. De leningen worden verstrekt door banken en niet-bancaire geaccrediteerde financiers. 

Lees meer >
28-04-2020

TOGS-regeling ook voor zorgondernemers

Ook zorgondernemers kunnen in aanmerking komen voor de TOGS-regeling. Wel gelden er extra voorwaarden. De regeling Tegemoetkoming schade COVID-19 (TOGS) staat vanaf 22 april 2020 ook open voor zorgondernemers, zoals praktijken van tandartsen, fysiotherapeuten en thuiszorgwinkels. Ook deze ondernemers zien hun omzet dalen door de overheidsmaatregelen. Hebt u een andere tegemoetkoming ontvangen? Dat kan invloed hebben.

Lees meer >
28-04-2020

Zes nieuwe belastingmaatregelen vanwege de coronacrisis

Het kabinet treft zes extra belastingmaatregelen om met name ondernemers, waaronder DGA’s en zzp’ers, te ondersteunen. Het kabinet treft extra belastingmaatregelen om met name ondernemers, waaronder DGA’s en zzp’ers, in deze lastige tijden te ondersteunen. De maatregelen zijn erop gericht ondernemers meer financiële ruimte te geven, bovenop de belastingmaatregelen die al zijn genomen. De zes maatregelen worden uitgewerkt zodat ze zo spoedig mogelijk kunnen ingaan. Waar gaat het om?

Lees meer >
 
24-04-2020

Versoepeling identificatie werknemer

Hoe identificeert u een nieuwe medewerker die thuis werkt? Dat mag u tijdelijk later doen. Werkgevers hebben voor de loonheffingen administratieve verplichtingen. Zo moet een werkgever de identiteit van de werknemer vaststellen aan de hand van het originele identiteitsbewijs, op straffe van de toepassing van een tarief van 52%. De huidige bijzondere omstandigheden kunnen meebrengen dat werkgevers deze verplichtingen niet, niet tijdig of niet geheel kunnen nakomen.

Lees meer >
24-04-2020

Versoepeling formaliteiten terugwerkende kracht

U krijgt enig respijt als u de termijn voor terugwerkende kracht van uw geruisloze omzetting, terugkeer, bedrijfsfusie, fusie of splitsing niet hebt gehaald. Voor terugwerkende kracht bij een geruisloze omzetting, geruisloze terugkeer,  bedrijfsfusie, juridische fusie, splitsing gelden strikte regels. Een van de voorwaarden voor terugwerking is dat bepaalde juridische handelingen worden verricht binnen vijftien maanden na het tijdstip waarnaar terugwerking wordt gewenst. Die termijn wordt tijdelijk verlengd.

Lees meer >
24-04-2020

Onbelaste reiskostenvergoeding mag doorlopen

Als werkgever mag u vaste reiskostenvergoedingen aan werknemers, die nu thuis werken, tijdelijk onbelast blijven doorbetalen.Voor reiskosten met een vast en gelijkmatig karakter kan de werkgever een vaste onbelaste vergoeding toekennen, bijvoorbeeld voor het woon-werktraject. De coronamaatregelen betekenen voor veel werknemers een verandering van hun reispatroon. In beginsel moet de werkgever de vaste reiskostenvergoeding dan aanpassen of geheel of gedeeltelijk tot het loon rekenen. Er is echter een tijdelijke goedkeuring.

Lees meer >
24-04-2020

Nieuwe raadsvergoeding loon?

Geldt de opting-inregeling automatisch voor een nieuwe periode? Zo nee, dan kunt u wellicht uw kosten aftrekken.Een gemeenteraadslid maakt gebruik van de zogenaamde opting-in regeling. De raadsvergoeding valt onder de loonheffing, kosten zijn niet aftrekbaar. Na een onderbreking van vijf maanden keert hij terug in de gemeenteraad. De gemeente houdt weer loonheffing in, maar het raadslid geeft de inkomsten aan als resultaat uit werkzaamheden en trekt circa € 9.000 aan kosten af. De Belastingdienst is het daar niet mee eens.

Lees meer >
 
09-04-2020

Overheid gaat leverancierskrediet herverzekeren

De overheid gaat zelf leverancierskrediet herverzekeren om de economie draaiende te houden.Veel bedrijven zoals winkels en horecazaken uit het mkb-segment worden bevoorraad op basis van leverancierskrediet. Dit wordt mogelijk gemaakt doordat de kortlopende – doorgaans dertig of zestig dagen – betalingstermijnen worden verzekerd door kredietverzekeraars. Het Ministerie van Financiën werkt aan een herverzekering voor het hele jaar 2020 die snel in werking moet treden waardoor kredietverzekeraars niet genoodzaakt zijn op korte termijn hun limieten terug te brengen.

Lees meer >
09-04-2020

Meer ondernemers krijgen tegemoetkoming schade Covid -19

Het kabinet heeft de ondernemingen die aanspraak kunnen maken op de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 uitgebreid.Het kabinet heeft op 7 april besloten om de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 nogmaals aan te vullen. Daardoor hebben diverse contactberoepen, zoals tattooshops, toegang tot deze TOGS-regeling. Ook zijn kleinere mkb-winkeliers in de food, dienstverlening zoals taxi’s, praktijken van onder andere tandartsen, fysiotherapeuten en toeleveranciers van eet-en drinkgelegenheden of (culturele) evenementen toegevoegd.

Lees meer >
09-04-2020

Lager gebruikelijk loon DGA wegens coronacrisis

Lager gebruikelijk loon DGA wegens coronacrisis is mogelijk zonder vooroverleg of verzoekHeeft de coronacrisis grote gevolgen voor de omzet en liquiditeit van een BV, dan mogen de BV en de aanmerkelijkbelanghouder (DGA) gedurende 2020 tijdelijk een lager maandloon afspreken. Aan het einde van het jaar is de werkelijke impact duidelijk. Pas dan stelt de BV het gebruikelijk jaarloon voor 2020 vast en vermeldt dit in de aangifte loonheffingen.

Lees meer >
09-04-2020

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Werkgevers kunnen sinds maandag 6 april 2020 9:00 uur een aanvraag doen voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Vanwege de uitbraak van het coronavirus is er een nieuwe regeling, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Werkgevers kunnen sinds maandag 6 april 2020 9:00 uur een aanvraag doen. De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen zij hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen.

Lees meer >
 
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78